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2023년도 내년의 최저임금은 올해보다 5.0% 인상된 9,620원으로 결정되었습니다. 이는 올해에 비해 시간당 460원이 오른 금액이죠. 하루 8시간 근무 시 - 73,280원 주 40시간 근무 시 - 439,680원 (하루 8시간씩 주 5일 근무 / 주휴 8시간 포함 총 48시간 근무) 월 209시간 근무 시 - 1,914,440원 (하루 8시간씩 주 5일 근무 / 주휴 35시간 포함 총 209시간 근무) 올해와 비교하면.. 시급은 460원 인상 / 일급은 3,680원 / 주급은 22,080원 인상되었으며 월급은 96,140원이 인상되었네요. 월급으로 비교하면 약 10만 원 내외로 인상된 것을 계산해볼 수 있었습니다.

최근 몇 년 동안 최저임금은 사상최고치를 기록할 정도로 급상승했습니다. 정부가 애초 기대한 바로는 더 많은 근로자들이 임금을 더 받아 그것이 소비로 이어지고 기업의 투자로 까지 활성화되는 것을 꿈꿨지만 대다수의 전문가들이 예상한대로 그것은 한 낯의 어설픈 기대였는데요. 현재 우리나라의 경제는 IMF도 울고 갈 정도로 매우 좋지않죠. 오늘은 이같은 경제를 만드는데 가장 일등공신이라 할 최저임금에 대한 내용을 살펴볼까 하는데요. 2020년 최저임금 월급과 시급, 일급, 주급 계산하는 방법과 주휴수당에 대해서 핵심적인 내용만 알려드릴까 합니다. 우선 2020년 새해의 최저임금은 시간당 8,590원입니다. 월급이나 연봉, 시급이나 일급, 주급 등등 모든 임금을 이것보다 적게받게 되면 법적으로 위반되며 그 결과 ..

최저임금 2017 월급 기억해야 할 것 얼마전 2018년 최저임금이 정해졌습니다. 7,530원으로 올해 대비 무려 16.4%라는 어마어마한 인상폭을 보여주고 있는데요. 환영하는 사람들도 많지만 경영자나 사업자들은 높은 인건비때문에 고민이 이만저만 클 것 같기도 한 것 같습니다. 한국 고용노동부에서는 최저임금에 대한 내용을 매년 발표하고 있는데요. 오늘은 최저임금 2017 월급 기억해야 할 것 몇가지를 추려보았습니다. 2017년 현재 최저임금은 6,470원입니다. 정규직이건 비정규직이건, 한 두시간만 알바를 해도 반드시 이것 이상으로 시급을 지급해야 하는데요. 법으로 강제되어 있기에 이것을 어기면 그에 따른 처벌을 받게 됩니다. 그리고 주휴수당은 별도로 지급해야 하죠. 그렇다면 계산방법은 어떻게 할까요? ..

야간수당계산 이것만 기억하라알바를 하면서 가장 신경쓰는 것중에 하나가 바로 최저임금입니다. 현재 2017년 최저임금은 6,470원인데요. 그것말고도 연장근무를 하게되면 법률적으로 여러가지 연장수당이 붙습니다. 그중에 하나가 바로 오늘 알아볼 야간수당이 있는데요. 이번 시간에는 야간수당 계산법과 알아두면 좋은 점 몇가지에 대해서 살펴볼게요. 편의점이나 음식점, 또는 카페등에서 알바를 할 때 근무시간을 넘어 연장근무를 하거나 야간에 일하는 경우가 많습니다. 특히 PC방이나 노래방의 알바생들은 야간에 하는 경우가 아주 많은데요. 법에 의거한 야간수당을 그대로 지급받는 지 궁금할 때가 있습니다. 자신의 근무시간을 넘긴 연장근무나 야간근로를 하는 경우에는 각각 연장수당과 야간수당을 지급받을 수 있는데요. 아쉽게도..

오늘은 청소년 알바 임금받을 때 꼭 기억해야 할 것들에 대해서 포스팅을 해볼까 합니다. 청소년 시절에는 많은 것을 경험하는 것이 좋다고 많은 전문가들이 이야기하고 있습니다. 물론 공부하는 것이 가장 중요하지만 다양한 활동을 함으로써 직접 몸으로 체험하는 스스로 깨닫는 공부도 중요한 공부인 것 같은데요. 그중에서 일을 직접하고 임금을 받는 알바를 하는 것도 큰 범위내에서는 근로와 돈의 중요성을 깨우쳐주기에 좋다고 생각합니다. 실제 많은 청소년들이 알바를 하고 있는데요. 이번 시간에는 청소년들이 알바를 하고 임금받을 때 꼭 기억해야 할 것들 몇 가지를 준비해 보았습니다. 청소년이 알바를 할 때 가장 먼저 기억해야 할 것은 뭐니뭐니해도 최저임금인 것 같습니다. 최저임금은 고용주와 사용자에게 이 수준 이상의 임..

이번 시간에는 연도별 최저임금 얼마였는지 살펴보는 시간을 가져보겠습니다. 우리나라에서는 1987년 법률을 통해 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 고시한 이후 그 이듬해인 1988년 1월 1일부터 최저임금제를 시행하고 있습니다. 현재 최저임금은 편의점같은 동네 매장에서 알바 시급을 정할 때나, 대기업에서 근로자들에게 월급이나 봉급을 줄 때에도 반드시 지켜야 하는데요. 국내의 최저임금은 최저임금 위원회에서 협상을 하여 심의 및 결정을 하고 있습니다. 이러한 최저임금을 바탕으로 최저생계비나 평균 임금 계산이나 기타 통계 작성을 할 때 많이 쓰이는데요. 역대 연도별 최저임금에 대해서 살펴볼게요. 처음 최저임금을 시행한 1988년 이듬해인 1989년부터 시급별 최저임금과 상승률 및 인상률 그래프를 차례대로 ..

이번 시간에는 알바 최저임금 위반 여부에 대해서 살펴보겠습니다. 1998년생들은 올해 2017년에 성인이 되었는데요. 대학교로 진학하는 학생도 있을 것이고, 군대나 취업을 하거나 재수를 하는 친구도 있을 것입니다. 또는 알바를 시작하는 경우도 굉장히 많은데요. 알바를 할 때 최저임금과 관련된 여러가지 경우를 살펴봐서 어떤 경우가 최저임금 위반을 했는지 살펴보겠습니다. 2016년에 이어 올해 2017년 최저임금은 시급 6,470원입니다. 최저임금은 편의점에서 알바를 하거나 맥도널드에서 아르바이트를 하거나, 또는 대기업에서 월급과 연봉을 받을 때에도 가장 기본적인 기준을 제공하고 있는데요. 이제 갓 성인이 되거나 알바를 처음 시작하는 친구들은 최저임금이 어떻게 적용되고 언제 위반되는지 잘 모르는 경우가 많습..